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인사원칙

인적 역량이 중요한 사업의 특성을 반영, 개인의 누적적 연속적 성장을 지원합니다.

지속성장 가능한 '최고의 System IC 전문 반도체 Company'

  1. 1. 업의 특성에 맞는 역량개발
    반도체업,직무 역할 특성에 맞는 맞춤 교육을 제공하고
    평생학습을 위한 자기주도 학습 기반을 마련하여
    장기적,지속적으로 역량 개발을 지원합니다.
  2. 2. 실질적 보상
    직위의 시장가치,직무의 조직 기여도와 개인의 조직성과에
    대한 공헌가치에 대해 실질적으로 보상함으로써 조직과
    개인의 최상의 성과 창출을 견인합니다.
  3. 3. 현업주도의 운영
    현업은 인사제도 운영에 대한 실질적 주체로서 권한과
    책임을 가지며 인사부서는 제도의 원칙을 제시하고
    현업의 효율적 인사 운영을 지원합니다.
  4. 4. 공정한 평가
    성과와 역량향상을 위한 대화와 코칭 중심의 성과관리
    프로세스를 운영하고 창출된 성과와 미래 잠재 역량을
    종합적으로 공정하게 평가합니다.
승진/보상제도

공정한 평가를 통해 인재를 육성하고, 개인과 조직이 더불어 성공하는 '성공 공동체'를 만들기 위해 노력합니다.

연속적/장기적 인재육성

  • 직위체계

    1. 선임
    2. 책임
    3. 수석

    대졸 신입 2년차까지는 사원직위

  • 누적평가
    (마일리지)

  • 연봉

    직위에 상관없이 성과에 따른
    연봉인상

교육제도

미래 기술을 선도할 핵심인력을 양성하기 위해 교육프로그램을 제공 및 운영합니다.

회사와 동반 성장하는 글로벌 리더 양성

  1. SK하이닉스 시스템 아이씨 사내대학
    구성원의 평생학습 및 자기계발을 지원하고자 사내대학
    (전문학사,학사과정)을 개설하여 일과 학습을 병행하도록
    지원합니다.
  2. 수학파견 제도
    중장기 전략적 인재육성과 역량 강화를 위해 국내외 석/박사 과정 및
    프로그램
    국내외 석/박사 과정: KAIST 등 국내 주요 대학 및 해외글로벌
    TOP 30위권 대학
  3. 글로벌 인재 육성
    구성원들의 Globality를 제고하고,회사와 동반 성장하는
    글로벌 리더를 양성하기 위해 사내 외국어 프로그램을 운영
    글로벌 상비군 선발,육성
    Global Business Skill 향상 Program
    상시 외국어 학습 지원
  4. R&D 고급인력양성 프로그램
    미래기술을 선도할 핵심인력을 양성하기 위해 교육프로그램 제공,운영
    과제수행 Intensive Course
    우수대학 LAB 단기 파견 실시
>복리후생제도

임직원의 안정적이고 여유로운 삶 영위를 위한 다양한 복리후생 프로그램을 운영합니다.

  1. 의료비지원
  2. 임직원 건강검진
  3. 경조금 및 경조지원
  4. 주택자금대출
  5. 법률상담
  6. 자녀학자금지원
  7. 복지포인트
  8. 통근버스
  9. 우리사주조합운영
  10. 장기근속포상
  11. 자녀입학축하금
복지시설

임직원을 위한 다양한 복지혜택이 있습니다.

  1. 사내식당
  2. 기숙사
  3. 사원임대아파트
  4. 사내부속의원
  5. 호텔/콘도/
    펜션제휴
  6. 어린이집
  7. 도담이방
  8. 사내 체육시설
  9. 사내 문화시설
  10. 사내 편의시설